立场

很多时候我们先选择立场，才选择做事情的方法。举个例子，天涯里总有关于上海人或者某地人的争论，在争论之前，其实大家已经泾渭分明地选好了立场，选择了上海人立场的，自然说外地人不好，上厕所不冲水，而选择了外地人立场的，自然说上海人装13。再举个例子，你认为每个FLG信徒都完全相信他们的那套理论么，即使是那些摇旗呐喊的人？你觉得每个搞台独的人都那么理直气壮么，即使是陈水扁？你觉得每个养狗的人都认为养狗一点害处都没有么？之所以他们摇旗呐喊他们理直气壮他们跳出来争论，是因为他们选择了立场，有很多时候，一旦选择了立场，就已经没有退路，只能走到底了。

选择立场几乎是人们与生俱来的本能，大多数人是害怕孤单的，于是总要一群人结成一伙，这是人性中对于安全的需求。选择了立场以后，对错是次等重要的，头等重要的是这个立场的输赢，因为这个立场输了可能意味着失去权利，失去地位，失去利益，甚至失去人身自由，人的安全感被动摇了。

在工作当中我们也常常选择立场，比如劳方和资方，一旦选择了劳方，自然会认为自己被剥削了，自己被压迫了，自己被不公平待遇了。一旦选择了资方，自然觉得自己一肚子委屈，换了人来可能还不如自己，眼里只看到员工的刁蛮偷懒了。再比如前面说到的开发部门和测试部门，一旦选择测试部门的立场，自然觉得开发部门怎么老是找茬，而选择了开发部门的，则认为测试部门的人都是阿甘么，怎么这么简单的事情都搞不定？我们会把自己列为这个领导的人，或者那个领导的人，于是两派甚至多派人明着不说，暗地里总有一些小动作。

在外界环境没有逼迫你选择立场的时候，我觉得不要轻易选择立场，也不要轻易地预设立场。比如你要在公司中提出一个方案，这个时候，很多人都会预设公司中某人肯定不同意，基本上一旦预设了立场，那么你的沟通一定是负面的，容易激起矛盾的，因为心底里你本来就想验证“你看，我说吧，他一定会不同意。”前两天我面试的一个人，我问他你原来公司有什么问题，他罗列了一些，然后我问他你有没有尝试跟你老板沟通这些问题，他说，“跟他说不通的，我的老板是个想法怪的人。”这个人其实在还没有沟通的时候就已经预设了立场，那么在沟通中他一定会表露出来诸如望，鄙视，无奈等等情绪，甚至还会说狠话，如何指望能够说服老板呢。

即使已经选择立场了，还是要能从别人的立场去考虑问题，能够从别人的立场考虑问题才能驱动别人去做帮你。争论是不能解决任何问题的，你可曾看到过争论的结果是一方放弃自己的立场去倒向另一方？比如夫妻吵架，丈夫说我每天在外面这么辛苦，妻子说我难道容易么，你工作我就不上班么？这样一说，一定吵起来。如果丈夫说，宝贝幸苦了，又上班又做家务，周末陪你逛街去，妻子不是乖乖去做家务？你是愿意大吵一架，还是周末花个两三小时陪老婆逛街？